よくあるご質問
Faq

新卒採用に関するよくあるご質問にお答えします。

採用・選考について

Q. 採用の段階で、必須とする資格はありますか？
採用の段階では必須とする資格は特段ございません。
ケアサービス職については介護職員初任者研修、フードサービス職については調理師、栄養士、管理栄養士のいずれかの取得を入社までにお願いしております。
Q. 複数の職種に同時に応募することは可能ですか？
同時に応募いただくことはできませんが、どの職種がよいか迷われる際などはお気軽にご相談ください。
Q. 選考の際に重視するポイントはありますか？
「コミュニケーション力」「柔軟な考え」「誠実さ」「相手の立場・気持ちになれる」などをお持ちの方をぜひ採用したいと考えております。面接の際には、ご自身の想いをお話しください。
Q. 未経験者でも応募は可能ですか？
もちろん可能です。当社では約6割以上の方が介護未経験者あるいは一般学科を卒業しております。
入社後には入社後研修、配属後にはトレーナーメンター制度を導入しておりますので、ご安心ください。

働き方・キャリアについて

Q. 全国展開をしていますが、転勤・異動はありますか？
当社は複合介護施設を運営しており、特にケアサービス職の方には、いろいろなサービスを通じて本当の意味でのプロの介護職になっていただきたいという想いがございます。
ついては、皆さんの成長やキャリアアップを目的に異動や転勤になる場合はございます。複数のサービスや施設を経験していただくことで、柔軟性や広い視野を持つことができ、皆さん一人ひとりの成長、ひいてはお客様の笑顔に繋がると考えております。ただし、異動に際してはしっかりとお互いに納得の上行うことを最重要に考えております。
Q. 配属先はどのように決まりますか？
面接時に希望の地区・エリアをお伺いしております。
ご希望を考慮して入社時に育成・受入れに適した拠点にて配属を行うこととしております。
Q. 育児休暇の取得実績はありますか？
ワークライフバランスは長くご勤務いただくにあたってはとても大切なことであり、多くの方が産前産後の休暇を経て、育児休暇を取得後、勤務に復帰しております。
育児をしながらキャリアアップを目指している社員もたくさんおり、センター長や管理者・相談員などの職務に復帰する者もおります。
プライベートを充実しながらぜひ自己実現も目指してください。
Q. 社員寮はありますか？
社員寮はありませんが、住宅手当としてアパート・借家の場合は15,000円を支給いたします。さらに、プラスで地域手当として、埼玉・兵庫・愛知・京都在住の場合は5,000円、千葉・神奈川・大阪在住の場合は10,000円、東京在住の場合は15,000円を支給させていただいております。
Q. 自家用車あるいは自転車で通勤できますか？
ほぼ全ての拠点に社員駐車場を設けておりますので、ご安心ください。
都心の施設や、公共交通機関が充実している勤務地においては一部駐車場を設けてないところもございますので、お気軽にお問い合わせください。

その他

Q. 男女比はどのくらいですか？
だいたい女性3：男性1です。
女性が多いので女性ならではの悩みを相談しやすく、また、男性は人数が少ないこともあり、とても頼りにされております。
Q. どのような職場の雰囲気ですか？
お客様はもちろん、一緒に働く仲間を大事にし、共に協力しながら誠意を持って日々の業務に励んでいます。
仲間を思いやる気持ちが強い職員が多く、大変な時はサービスを超えて助け合ったり、嬉しい時にはともに喜びあえる仲間がたくさん居ることは、とても心強く、社員全員が誇りに感じていることです。
実際に災害時などにおいては地区やエリアの垣根を越えて「私、助けに行きます！」と言ってくれる社員が多くいる職場です。